各市(杨凌示范区)团委、劳动和社会保障局,省直各团工委,有关厅(局、企业、总公司)团委、各高等学校团委: 2006年以来,全省青工战线的团员青年,高举邓小平理论伟大旗帜,在“三个代表”重要思想的指导下,深刻领会党的十六届六中全会、团中央十五届五中全会和省委十届九次全会会议精神,贯彻和落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,锐意创新、奋发有为。各级团组织坚持以人为本,以企业青年为主体,以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容,以培养为中心环节,继续深化争当青年岗位能手活动,提高青年职工的综合素质,培养造就了一大批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才,涌现出一大批熟练掌握新知识和新技能、立足本职岗位、为企业创造良好效益的青年岗位能手。 为表彰先进,树立典型,激励广大青年职工立足本职,学习成才,争创一流,不断深化青年岗位能手活动,努力培养适应时代发展要求的、具有创新精神和创新能力的各类企业青年人才,引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神,立足本职岗位,提高职业技能,争创一流成绩,为构建和谐企业和建设西部经济强省做出积极贡献。共青团陕西省委、省劳动和社会保障厅决定评选表彰2006年度陕西省优秀(杰出)青年岗位能手,现将有关事宜通知如下: 一、评选条件: 1、积极参与陕西省青工技能振兴计划活动,特别是在各级青工技能大赛中获得优异成绩者优先考虑; 2、年龄在35岁以下的青年职工; 3、坚持党的基本路线,具有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,遵纪守法; 4、刻苦钻研业务,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位; 5、安全、优质、超额完成本职工作任务,成效显著,成绩突出; 6、杰出青年岗位能手推荐对象应是在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果,优质并超额完成本岗位各项年度考核指标,创造了较好经济效益的青年职工。 二、名额分配: 分配各市(区)、各工委2个名额,各厅(局、总公司)1个名额,重点联系企业1个名额,自下而上,逐级推荐审查,需经同级劳动部门审查同意,并附申报表和500字事迹材料(一式两份)并附电子版于2月底前,上报团省委青工部,逾期将取消参评资格。 三、工作要求: 1、各级团组织、劳动部门要相互配合,密切协作,按照企业不同特点制定青年岗位能手活动的指导原则。制定标准、强化考核、政策激励,切实把青年技能人才培养工作摆在更加突出的位置抓实抓好,为优秀人才脱颖而出创造良好外部环境,确保此项工作顺利完成,促进活动的持续发展。 2、各有关部门要明确职责、各司其职、齐心协力、密切配合,重视青年高技能人才的培养,采取切实有效的措施,严格掌握评选推荐条件,把青年工人、青年科技人员、青年管理者一并纳入培养序列,广泛听取意见,作到分类培养,统一表彰,推动青年岗位能手活动的全员化开展。推荐对象可适当向高新技术企业、民营企业及有关服务行业倾斜。 3、要及时通过各种媒体大力宣传在争当青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及先进事迹,结合实际创新工作方式,正确引导企业青工,增强企业团组织的吸引力和凝聚力,营造尊重技能人才、争当技能人才的氛围,为青年高技能人才的培养创造良好的社会环境。 4、要更好地服务于青工成长成才这一根本需求,由单纯的技能培训转向注重新知识、新技能的培训,由培养单一型岗位能手转向培养综合型、多技能岗位能手,由注重岗上培训转向岗上培训与岗下培训相结合,加大新技能、新知识的培训力度,积极引导青年岗位能手投身创新实践,培养大批具有创新精神和创新能力的各类青年岗位能手。 联系人:朱小军 唐杰 传 真:029-88412015 电 话:029-88412064 88415242 邮 编:710068 地 址:西安市红缨路158号 电子信箱:tsw_qgb@126.com 附:陕西省优秀(杰出)青年岗位能手推荐表 共青团陕西省委 陕西省劳动和社会保障厅 2007年1月25日 附件:
陕西省优秀(杰出)青年岗位能手推荐表
注:申报杰出青年岗位能手请注明
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