汉中市“团”聚青春正能量 激发基层新活力

更新时间：04月09日 点击数:1961

2023年以来，团汉中市委紧紧围绕团中央和团省委关于共青团基层组织改革的总体安排和工作部署，紧盯强“三性”、去“四化”的改革总目标，坚持党建带团建，聚焦党政中心、青年需求，建好核心圈、朋友圈、服务圈，全面提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，高质量、高标准推进全市县域共青团基层组织改革工作落细落实。

高度重视，严把标准不放松

加强组织领导。积极向市委汇报工作进展，在市委指导下及时梳理工作思路，把握工作节奏；市县成立县域共青团基层组织改革工作领导小组，各县区由县委书记担任组长，为开展改革工作提供坚强政治保障。

科学安排部署。在充分征集市级涉改部门、县区党委意见的基础上，制定印发《汉中市县域共青团基层组织改革实施方案》；加强与职能部门沟通联系，定期召开专题推进会，凝聚内外合力，确保改革任务落地见效。

注重调研指导。建立班子成员包抓重点县区工作机制，就改革经验推广、班子配备等改革重点工作进行专项调研23次；常态化深入青年听取意见建议，始终把青年是否认可、是否满意作为改革的“试金石”

提质增效，模范带头强引领

不断优化团员发展质量。全市11个县区均印发了2023年团员调控工作通知，2023年新发展团员7530名，年新增注册志愿者4.73万人，推优入党240人。

抓牢抓实团员教育管理。全市共建立中学（中职）团校224所，达到市域内全覆盖。“智慧团建”系统内“学社衔接”率达到99.9%以上，“学学衔接率”达到100%以上。按照团中央、团省委工作部署和市委要求，扎实推进团员和青年主题教育，组织全市团员和青年线下通过“三会两制一课”“团干部上讲台”、青年读书小组、青马工程培训班、“天汉青年大讲堂”，线上通过“青年大学习”“红领巾爱学习”网络团队课等载体和平台学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导树立与时代主题同心同向的理想信念，累计覆盖团员青年近200万人次，主题教育专题学习录入率和“青年大学习”参与率始终位列全省第一方阵。

充分发挥团员模范带头作用。不断擦亮青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等品牌项目，持续开展“两红两优”“汉中好青年”选树工作。年志愿服务时长51.27万小时，春运“暖冬行动”服务时长位列全国地市第三。

创新举措，以点带面强凝聚

创新组织设置强覆盖。印发《汉中市推动社会领域组织覆盖加强“两新”组织团建工作实施方案》，新建非公和社会组织团组织83个。开展市直行业系统团组织整顿。市、县区建立青年社会组织49家。

改进运行机制激活力。市县团的领导机关实现了“专职团干部+挂兼职团干部+志愿者+X（见习大学生和社会组织骨干）”的运行机制。市县教育团工委实现全覆盖。全市建立22个志愿服务类组织，13个创业就业类组织和14个文体类组织。

推广基层经验促提升。积极挖掘基层改革优秀案例，向上级团组织推报，向各级团组织宣传推广。洋县探索实施“鹮梦”品牌在《中国共青团》杂志宣传，试点评估为全国优秀等次被《市委每日要情汇报》第189期和《汉中改革动态》第16期刊登。留坝县探索“党建统领、机制牵引、项目带动”工作法被团中央基层建设部“团建头条”报道，并在第45期共青团基层改革沙龙做经验交流分享。

党建引领，增才赋能强实效

在创新基层团干部选用及管理评价机制方面：积极与市县党委组织部门联系，自改革工作开展以来，先后推动24名市县团委班子成员转岗，推动新配备团县区委班子成员31名。进一步夯实青年工作联席会议、“共青团与人大代表、政协委员面对面”“一专一站两联”等工作基础，把密切联系青年融入到思想政治引领、乡村振兴、志愿服务、疫情防控、希望工程等具体工作中。

在提高党建带团队建实效方面：全市所有县区均已将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，将团建工作纳入县委巡察监督工作，将团建经费纳入党建经费整体计划，为改革提供了坚实的物力保障。持续实施“青马工程”，开展培训35期，累计培训2525人次。推动县校少先队改革清单落实，运用好市县“红领巾讲师团”队伍，开展“红领巾奖章”争章活动。

改革工作任重而道远，推进改革攻坚是共青团守初心、担使命的重要体现。下一步团汉中市委将以迎难而上的闯劲、久久为功的韧劲和更科学有效的方法推动县域共青团基层组织改革扩大工作成果植根天汉大地，激发汉中共青团强大的青春动能，形成一批具有“汉中特色”可推广、可复制、可持续的改革经验，开创汉中市共青团工作新局面。